每日电讯报名记者MattLaw（T1)参与录制最新一期LondonIsBluePodcast播客，本期是图赫尔下课特辑，MattLaw提到了很多幕后的内慕。
(以下为播客节选)
MattLaw首先表示：“你们都记得在奥兰多（切尔西季前赛），我们的记者会发现几乎没有球员愿意说什么，球队的气氛很好down…然后是输给阿森纳后图赫尔的新闻发布会，我还记得坐在会议室里的场景。感觉就像波切蒂诺在托特纳姆告别，以及孔蒂和切尔西之间不可调和的矛盾。
事实上，已经很明显了，因为图赫尔在季前赛公开表达了对自己新角色的不满。”
关于图赫尔被解雇的细节，MattLaw他只是明确表示，伯利肯定会解雇图赫尔，这似乎是不可避免的。他被告知图赫尔和管理层非常平静地结束了一切，没有争吵。
但是图赫尔和伯利之间确实有观念上的差异，“我被告知，图赫尔实际上已经清楚地意识到了与伯利的差距，但他认为这是一个工作问题，或者只是一个辩论分歧。但很明显，伯利、埃赫巴利和其他联合所有人更认真地看到了与图赫尔的分歧。
但当伯利第一次接有胡说八道，因为他们认为切尔西最大的资产是图赫尔，他们可以带领切尔西建立他们想要看到的新的团队文化。
但随着时间的推移，直到季前赛冲突爆发，抑郁情绪实际上变得更加严重，图赫尔不喜欢管理转会，等等…”
“换句话说，图赫尔更适合的操作系统是伯利和埃赫巴利想要放弃和抛在脑后的(自然只有时间才能证明是对是错)。虽然我讨厌这个形容词，但伯利确实希望看到切尔西遵循曼城模式，每个人都能交流。”
“换句话说，切尔西有多少主教练抱怨阿布时期的运营模式，希望获得更多的沟通和发言权，但图赫尔多次重复他喜欢这种模式，显然这就是问题。
伯利在接管切尔西后觉得家具音乐部门最缺乏的是合作和沟通，这是他们的感受，包括商业和其他部门的一些问题。”
至于转会的不和/分歧，MattLaw则是直言：“C罗的问题是，一旦公开曝光，这是一件大事，你很难处理好。
当门德斯向伯利推荐罗纳尔多时，换句话说，当你在那个阶段得到类似梅罗的信息时，你总是把它当作一件大事。
图赫尔的问题不是拒绝c罗，而是他真的拒绝了5-6次c罗，说No。这就是文化上的不和。伯利认为这是一次又一次的No这就够了，但你必须向我解释和分析为什么，而不是总是告诉我不要。数据，各种各样的事情，你必须告诉我什么，解释什么，而不是简单地说No。
另一个问题是，当罗纳尔多传言出来时，切尔西还没有签下任何人。图赫尔的感觉是伯利在罗纳尔多浪费了太多的时间。他绝望地想迅速签下斯特林和防守球员，迅速重建防守，希望德利赫特，所以他非常失望和绝望。”
1
