巴萨体育总监小克鲁伊夫在出席时接受媒体面试，期内他指出巴萨的薪资架构比过去改进了许多。
“财政局公平公正现行政策最主要的成效是让现今薪资架构更为均衡。俱乐部队已不存有像往常那般薪水区别。”
小克鲁伊夫觉得若是有玩家赚得比一般人多3到4倍，更衣间就很有可能造成不适。“球员们都懂每一个人薪资收入，这里边先性后爱。假如你想要一份更加好的合同书，你就得市场竞争。若俱乐部队不愿蒙骗玩家，她们就可能会说：‘我们能做的就是到这了，如果你想要获得更多，请去别的俱乐部队。’”
“在家里面照镜，大家所有人都是好看的，但自身价值是通过销售市场来确定。这些独一无二的玩家，他们和粉丝树立良好的联络并吸引住许多广告商，那么他们其价值高过别人是正常。”
小克鲁伊夫补充说：“外边的玩家了解巴萨的经济情况，在和他们商议时，他们便了解有一些前提条件是不能满足。玩家了解巴萨的现象，这有益于商谈地进行，而且不易毁坏销售市场。”
实际上，今夏有很多球员在加盟巴萨前回绝了许多更好的价格。小克鲁伊夫讲到：“她们原本可以挣更多钱，他们来因为在巴萨法律效力能够实现他的理想。你看到的有很多玩家为了能签订巴萨，在经济上她们进行了很大的妥协。那让我感觉到诧异，为了来这选择放弃钱财。这会对巴萨来说是一种优点。”
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